Изменения в корпоративном законодательстве: что важно знать бизнесу
В 2024 году в корпоративное законодательство Российской Федерации были внесены важные изменения, которые затронут порядок проведения собраний, избрания директоров и работы советов директоров. Рассказываем, как эти нововведения повлияют на вашу компанию и как подготовиться к ним уже сейчас.
1. Дистанционные собрания в ООО и АО: новые правила
С 1 марта 2025 года проведение общих собраний с дистанционным участием станет строже регулироваться. Если в уставе компании не указано иное, организаторы обязаны обеспечить возможность личного присутствия участников или акционеров в месте проведения собрания.
Что нужно сделать:
- Включить в уведомление о собрании информацию о порядке доступа к дистанционному участию, включая способы идентификации участников.
- Организовать трансляцию заседания и обеспечить хранение её записи.
- Учесть, что голосование может быть признано недействительным, если собрание сорвалось из-за технических сбоев.
С 1 сентября 2027 года идентификация участников станет проще: можно будет использовать квалифицированную электронную подпись, а также более простые инструменты, такие как неквалифицированная подпись или авторизация через Госуслуги, если это предусмотрено уставом.
Сейчас Гражданский кодекс Российской Федерации уже допускает возможность дистанционного участия в заседаниях общего собрания, но порядок такого участия определяется уставом.
2. Новые правила избрания директора ООО
С 1 сентября 2024 года вступили в силу правила, в соответствии с которыми решение о назначении или избрании единоличного исполнительного органа нотариальному удостоверению. Именно нотариус выступает заявителем при внесении изменений в ЕГРЮЛ.
Исключение:
Это правило не касается кредитных и некредитных финансовых организаций, а также специализированных обществ.
3. Дистанционная работа совета директоров
С 1 марта 2025 года совет директоров сможет проводить заседания и принимать решения дистанционно или путём заочного голосования.
Основные требования:
- Кворум для принятия решений – не менее половины членов совета директоров (уставом можно установить больше).
- Протокол заседания или заочного голосования должен быть оформлен в течение 3 календарных дней с даты заседания или окончания приема документов от членов совета директоров при заочном голосовании.
Ранее порядок работы совета директоров регулировался только уставом или внутренними документами компании. Теперь эти правила закреплены на законодательном уровне.
Почему это важно?
Новые требования к корпоративным процедурам могут повлиять на эффективность управления вашей компанией. Несоблюдение норм может привести к признанию решений недействительными или к административным штрафам.
Как мы можем помочь:
Юристы Русин и Векки готовы:
- Провести аудит ваших корпоративных процедур и документов и привести их в соответствие с новыми требованиями.
- Разработать уставные документы, учитывающие особенности дистанционного участия и голосования.
- Обеспечить юридическое сопровождение при проведении собраний и оформлении решений.
Следите за изменениями в законодательстве вместе с нами – мы поможем вашему бизнесу оставаться в правовом поле и избежать рисков.
Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы подготовиться к новым требованиям.
Другие новости
КОНТАКТЫ:
